“你在哪裡?”林蕭打通了電話之後，就劈頭問道。

“怎麼了?”李秋水聽到林蕭的聲音很著急，不由得有些愕然道，“剛去衛生局參加一個臨時會，出了會場還沒有兩分鐘。你要是早一點兒打過來，我手機都沒有開呢。”

“出大事兒了!”林蕭大聲說道，“你趕緊往回趕吧!”

怪不得李秋水不知道這邊兒的情況，而且碧水一院的領導層們一個都不在現場，原來是因為去衛生局開會去了。

雖然平時碧水一院方面跟衛生局打交道並不多，但是有的時候，市裡面的統一部署，衛生局牽頭的工作，他們依然是要參與的。

“醫院門口已經聚集了四、五百號工作人員，看樣子，他們好像是要上街散步了!”林蕭對李秋水說道。

“什麼?!”李秋水聽了，頓時也被嚇了一跳。

這事兒可不是小事兒!

自從那啥之後，群體性事件就是考核領導工作的一個重要指標了。

若是碧水一院發生了這樣的事情，不論起因是什麼，作為一把手的李秋水，肯定是要承擔比較大的責任的。

上級領導打板子的時候，可不會看你什麼是非曲直，他們只看結果，不會理會你的實際困難。

更何況，李秋水跟市局和省廳的關係，一向不怎麼樣。

有了這個落井下石的機會，估計有些人高興還來不及，又怎麼會同情甚至幫助他們解決問題?

“我們正在路上，你先應付一下，千萬不能讓他們出大門!”李秋水有點兒急了，急忙對林蕭說道。

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