“一輛拖拉機的成本很低，只要不到四千塊。如果你那十萬到賬，就可以……”陳玉和見劉春來一臉警惕，也知道他怕廠裡藉著機會要錢，急忙說道。

劉春來有些意外。

無論是許志強，還是呂紅濤，這兩人都不是短視的人。

生產成本不高，廠裡能生產拖拉機。

為什麼會給自己？

“圖紙是許書記搞回來的，好些年了。以前咱們這邊對拖拉機需求不大，都是從外地調回來的拖拉機。”廠書記馬玉民不忘給劉春來提一下馬書記，“把這廠打包承包給你們，也算是對你們的補償。”

“那就生產吧。另外，人員你們看著安排。尤其是管理人員。抽調各部門的骨幹就行，不要塞那些沒有啥能力的人，要不然，誰安排的，誰跟他一起滾蛋！”

劉春來懶得去考慮許志強又在謀劃什麼。

之所以提出要年輕的管理人員，就因為他們的思想還沒固化。

加上調去幸福公社，應該都是那種平時不太會來事，或是沒有背景的。

這種人，才最適合作為班底。

“他們不願意去呢？”

“那就讓他們不用去了。回家等輕工局給他們安排工作。”劉春來表現出了強勢的一面，“到時候，我會讓公社跟縣客運公司商量一下，每天固定開一班或兩班公交車到幸福公社……”

這事情也得安排上日程。

到時候找嚴勁松去弄。

“葉姐，有沒有咱們下屬廠比較熟悉的年輕財務人員？有合適的，抽調幾人組成總部財務團隊。”

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