賈總在最後宣佈，因為嗶哩嗶哩和扶桑分公司兩個公司的傑出貢獻，所以他們的績效點數，全部翻倍，也就是說，這兩個公司的員工，可以領到雙倍的年終獎，大於是2.8萬人民幣左右，頓時就讓所有人羨慕的流口水。

不過倒也沒有多少人提出反對意見，因為主要的利潤都是這兩個公司貢獻出來的，自己的年終獎卻是所有公司一起計算的，所以其實已經算是佔了人家的便宜了，沒有人會說什麼。

只不過現場並不是所有人都歡聲笑語的，有一些員工因為工作懶散，被扣了很多的績效點，最後只領到了一兩千的年終獎，和其他人1.4萬的年終獎相比，簡直想要撞牆。

而還有更慘的，則是因為多次績效考核不合格，而被直接清理出公司的。

大千的績效考核是極嚴的，嚴格到了令人髮指的程度，基本上就是把人當做機器人來對待了，和後世的華為有的一拼。

所以92年一年其實有差不多1000多人先後因為績效考核不合格被直接開除。

而這個年代並沒有完善的法律，開除就是一句話的事情，也不要什麼遣散費，所以這些員工們當他們聽說今天平均每人發了1.4萬的年終獎，有些努力的人，甚至領到了三萬還多的年終獎的時候，所有人都悔的腸子都青了，這年頭到哪去找這麼良心的企業呀。

事實上，隨著年終會議的結束，大千集團發了平均1.7萬年終獎，豫章一夜之間就多了將近一萬個萬元戶的訊息，瞬間傳遍了整個豫章，甚至是傳遍了整個華夏。

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