第八十三章通報開除

其實，陸文皓並不知道。陳峻峰和省組織部一直對他進行暗中考察。全方位的考察，當然，這樣的考察，只出現在潛力幹部身上。

陸文皓另闢蹺徑，以監控攝像鏡頭監視全公司所有職工，利用老職工資格老、輩份高，青年職工對他們打不得，罵不得的優勢，全力推行管理制度，取得了初步成效。

在光明市政府招待所內，聽著張劍鋒的彙報。陳峻峰感嘆：“居然依靠監控裝置來保證貫徹執行，果然有意思。”

張劍鋒笑道：“人情社會，很難避免眼一隻眼避一隻眼的現象，最終口子越開越大，慢慢變成一張廢紙。”

陳峻峰深以為然的點點頭道：“果然是當局者迷，旁觀者清！”

張劍鋒笑道：“老首長，就算陸文皓可以貫徹執行他制定的新制度，難道光明公司就能起死回生了？”

陳峻峰沉吟起來：“這……應該能吧！”

陳峻峰說到這裡，已經沒有底氣了。

作為北方工業集團旗下的凌雲軍工公司，向來以軍事化管理，在管理方面，非常嚴格，即使與外資企業相比，也有著明顯的優勢。

然而問題是，凌雲公司同樣也面臨著經營不善的問題。

陳峻峰良久，嘆了口氣道：“我看到一份資料上有一個統計，在重工機械方面，國外擁有的型號，百分之八十我們都已經能夠製造，最不濟也能夠仿造。但是，你認為我國的重工機械與國外的差距有多大呢？僅僅是百分之八十與百分之一百之間的差距嗎？”

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