言她們又熱絡回去，她又從初入社時的普通社員迅速取代其中一位組長成為新組長。

當年底一批年長的社員退社，六大副社長的位置全部空出來，傅歸晚回到京都主持大局，又規定社員不得超過50人。

新舊交替結束，她成為主管詩文部的副社長兼代理社長，她很有信心來年去掉代理二字，可真正坐到副社長兼代理社長的位置上，情況全變了。

多不勝數的雜事毫無預兆的向她湧來甚至一個個社員的家事都要來煩她，她都懷疑她們是不是有病？

忍無可忍之下她爆發了，把那些人全部罵走，她終於能恢復清淨，沒過多久，盛苡言以洽談春季全體社員聚會的名義約見所有副社長商談。

同時兼任代理社長，顧雲裳昂揚滿志，本就要大肆籌辦，剛把計劃提出來，重惠就問她：“我家裡要給我相看，我不願意怎麼辦？”

“這又不是我們不願意就成，要麼你跟你家裡說緩兩年。”

“能好好說話呀，你幹嘛罵她們？我書畫部有兩個社員都被你罵哭了。”盛苡言嘆氣。

“這能一樣嗎？”顧雲裳無語。

朝霞郡主憐憫她：“當然一樣，都是社員有難處來找你；你以為我們為何雙手贊成你做代理社長，因為我們就沒想過要爭，否則日子太難熬了。”

顧雲裳眼皮一跳，突然有種很不好的預感，和權秋枍異口同聲：“什麼意思？”

池靜姝解釋：“社長有口頭規定：社員有難處，結社必須提供幫助，如果副社長無法解決就找社長或者直接找社長。

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