“這次我們新進了一批員工，上次的裁員已經過去一年多了，最近我們單子越來越多。生意越來越好，所以人手上也緊缺。

另外，在管理方面我們也增加了人數，有了創新和改革。

接下來就是年輕人的天下，這支隊伍我打算交給我的助理們來完成。”

在剛上班沒兩天老闆就召開了一個會議，把一些員工聚在一起。

新員工的加入我也聽說了，也見過面了。都是一些大學畢業生很年輕也很有幹勁。

老闆說這樣的人是最好的，因為他是一張白紙，什麼都不懂什麼都好學，什麼都願意學。

現在的年輕人大多數不太會吃苦，也不太會去效仿老一輩的什麼事情，但是他們卻有一個非常熱衷的愛好，那就是網路科技。

就在開會之前的一個小時，我被老闆叫進了辦公室。

“小平，很高興你又重新迴歸崗位，不過這次我可能要稍作調整，希望你能配合。”

“老闆，你的意思要把我調崗位嘛？”不會又調人事去吧？

“不是調崗位，而是給你升級，給你任務。”

給我升級，給我任務。

就在我滿眼疑惑的時候，老闆給我解答了。

“我這裡剛來了一批新員工，我想著如果單獨有我自己來帶他們的話，可能在時間上不太合理，你也知道我經常要外出，但是交給經理的話，似乎也不太合適。

交給顧阿康一個人也承擔不了太多的問題，所以我想讓你和他一起來管理這個新的團隊。

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