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單,除了吃飯以外,集團可以給員工提供其他餐補使用渠道,比如讓他們兌日用品,水果甚至咖啡等消費品。人的腦袋是最聰明的,他們會自發將錢用在最合適的地方。一旦別的地方錢用多了……”南檣點了點自己的額頭,“可以浪費在吃飯裡的錢就少了。”

買的少了,浪費自然也少了。這是她經歷過貧窮以後想明白的道理,有了那段節衣縮食拼命存錢的日子,她才知道什麼是“資源最佳化配置”,錢就應該花在刀刃上。

餘思危聽著,嘴角悄無聲息抿了起來。

“那如果是後勤餐飲供應出了問題呢?”他追問。

“也得一分為二的看。”南檣若有所思道,“如果是飯菜分量問題,那麼可以嘗試將食物的尺寸和價格同時縮減二分之一;如果是食物口味的問題。那您或許應該考慮讓後勤部重新招標引入競爭。”她看了餘思危一眼——毫無疑問,那將是他朝蔣仁動手的訊號。

如她所料,餘思危並沒有接她後面的話,他饒有興趣看著她,繼續問:“怎麼判斷到底是分量問題還是口味問題?”

“您可以要求後勤部做員工問卷調查,如果您相信他們不會篡改調查結果的話。”南檣笑笑,“當然,還有一種辦法。連續一個月蹲在餐廳觀察食物垃圾型別,聽聽員工的抱怨,看看是吃剩的多還是沒有吃的多,那樣就什麼都清楚了。”

這是她曾經打工的餐館老闆教的方法。作為老百姓,個體戶沒有動不動就做問卷調查的資本,小生意人更相信自己的眼睛和耳朵,靠著腳踏實地跑出來的雙腿,他們不斷根據食客反饋改良菜品口味,最終才能在茫茫的同質化競爭中殺出血路來。

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