鄭遠海看似“渣男”的建議，聽得陳銘心中頗為意動。

這倒不是陳銘渣男本渣。

而是每個軍人在軍隊發展都是有職業生命的。這個職業生命就是年紀。

打個比方，同樣兩個正團，都滿足晉升副師的條件。一個已經48歲了，另一個只有40歲。換做你是領導，你會選哪一個？

48歲的你給提上去，沒幹兩年。好傢伙，退休了，軍隊除了要付出一筆更高的養老撫卹外，最重要的是，剛剛才上手的工作，又沒人幹了，還得重新提拔，找人。

而人事調動往往比較麻煩，你提拔一個人上來，那他原本的職務空缺又會引起一波競爭。適當的時間進行人事調動可以提高部隊官兵們的積極性，但是頻繁的人事調動，那隻能說離涼不遠。

從戀愛的角度來講，過三十的年紀讓陳銘無法再感受到那種年輕時戀愛的酸臭，這是劣勢。但從軍隊發展的角度來說，這才是陳銘最大的優勢。

年輕意味著提拔時優先考慮，很多職務的年紀上限他都碰不到，不擔心強制轉業。同樣也意味著，陳銘有更多的時間去學習和經歷。

一名年輕，又經歷豐富的幹部。只要自己不作死，個人前途是顯而易見的。

可為了職務提升而去戀愛，結婚，這又和陳銘的三觀背道而馳。

“唉，我再想想吧。”

猶豫片刻，陳銘只得給鄭遠海一個模糊地回答。

陳銘一直認為，感情和訓練工作不同。在訓練和工作中，找對方法，只要你肯付出努力，那麼遲早都會有回報。

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