第六十四章爭奪

第二天，當楊意進入辦公室的時候，他就感覺到了充滿硝煙戰場的氣息。<每一個人都在努力的工作著，與之前的工作態度截然不同。

上午十點，人事部經理曾宇為大家開了一個會議。

會議的內容其實很簡單，就是將冀紅科長的權力都交由汪生暫時處理，而且也安撫大家的情緒，讓大家不要驚慌，說這只是一個正常的人員流動。

不過話雖這麼說，但大家卻沒有這麼想的。

經過一晚上的突擊培訓，楊意在林曉梅的教導下，已經知道了一個大概的情況。原來在楊意之前的幾個月裡，也就是從過完年到現在，冀紅一直都受到了排擠，而原因就是因為冀紅手裡掌握的資料太多了。

本來中層領導掌握多的資料應該算是公司的幸福，可今年不知為何，上面非要冀紅將手中的資料備份一份給上層的領導。本為之前都沒有過的，今年突然出來這樣的事情，冀紅她們一科裡的人都犯起了滴咕，大家都意識到這是一個上面收權的訊號，更是感覺到自己的危險。

換句話說，上面收完權以後，基本上就要大換血了，於是以冀紅為，一科的人一個個都不上交手上的客戶資訊，為了就是給自己留一點活氣。

可現在，冀紅走了，也就是執行這個計劃的人走了，上面的人會怎麼對待自己呢？於是，現在一科的人人心慌慌，當然也包括林曉梅。

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