三天時間，球探收集了各隊的資料，判斷每支球隊需要什麼型別的球員，與他們所擁有的選秀順位綜合分析，然後預測他們可能想要哪位新秀。

這是一門統計學，比如，太陽隊這賽季很難留下納什，所以必須選擇控球后衛作為補充，很可能用15順位選擇肯德爾.馬紹爾。快船要做的是用手中的選秀權截獲其他球隊想要的球員，在交易中佔據有利地位。

要選一個好的新秀不是件容易的事，其他球隊也在算計著，在選秀前，都對要選誰進行保密。

如何交易庫裡也是快船頭疼的事，想要庫裡的球隊有很多，但難有讓快船看上的交易籌碼，庫裡肯定不會續約了，也不想先簽後換，送他出去容易，卻換不回等價的人來。如果再換下賽季的選秀權，加上奇才的選秀權、快船自己的兩個選秀權，又四個了。他們哪有空閒簽約呢？球隊陣容太強，就很難接納新人，賣選秀權當然不失為一條出路，但那是下下策，快船也不缺錢。

制服組的幾次開會討論，6月27日，快船要選的人終於確定了下來。除了已經定為目標的傑里米.蘭姆、佩裡.瓊斯三世，其他幾位候選都是高風險的新秀。

世事無絕對。這個無可辯駁的真理同樣適用於NBA選秀。有些高順位新秀，比如羅斯、格里芬、以及歐文等都已聲名鵲起，但是類似塔位元以及米利西奇等極具警示效果的教訓也絕不在少數。

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