當他從光亮的外頭進到有些陰暗的裡面，適應了裡面的環境，便看到俞國振笑著站在他的面前。

“統……統帥？”無論如何，這位退伍的華夏軍老兵也沒有想到，自己看到的，竟然會是他們的統帥。

“你是哪一年退伍的？哪一年來的耿樓村？”俞國振做了一個示意他不要聲張的手勢，然後緩聲問道。

“崇禎十九年十月退伍的，然後便來了耿樓村。”

“那倒是巧了，豈不是沒有趕到中原之戰？”俞國振拍了一下他的肩膀：“不過無妨，在地方上好生做也是一樣能立功受勳，我聽李老叔說了，你這五年來做得很不錯，五年……還有一年，你的兩任期滿，便可以調動了吧？”

“是！”那老兵精神一振：“不過我不想調動，到時可能會打申請留任。”

“沒準要升職呢，那你就留任不成了，不過這要看你們這的考評了。”俞國振笑道。

這些年來，華夏軍略委員會摸索出了一套自己的基層人員升遷制度。升遷得比較快的，自然是在軍隊中參與作戰，但是退了伍的人員也有自己的晉升程式。象司緝這種主管一村治安、民兵的工作員，一任為三年，一般可以任兩任，兩任考評若都是優，便可以考核升遷。若是不能升遷，亦需平調，一般是在同縣平調，但若是在偏遠地區願意留任的，便可以再做一任。這麼算下來。一個人在同一崗位上最多能做九年，九年之後便需要調整。

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