賈英雄有野心但是坦誠，蘇山聰明又有自知之明。

很短的時間內，就確定了錦繡未來的管理層結構：其實也就是兩個人的主次之分。

賈英雄年長，有魄力，以他為主，能夠用他成熟的工作經驗快速的把錦繡帶上發展快軌道。

蘇山能力強人脈廣泛，但是年輕，管理和運作大專案經驗略顯不足，以她為輔，算是半工半學。

姬威廉佔股比例少，說話起不到太大的重要。

唐重是大股東，在錦繡處於絕對的領導地位。可是，他對商業管理不是很熟悉。不熟的不做，所以，他更傾向於把這些業務交由自己信任的人打理。

話一說開，大家的關係反而更加拉近。有理想，有目標，有專案，各司其職，直到這個時候，他們才真正的擰成了一股繩，一起使勁兒往前衝。

姬威廉打開了拉菲，眾人的杯子響亮的碰在一起。

“乾杯。”大家一起喊道。

賈英雄一口把杯子裡面的紅酒飲盡，豪氣干雲的說道：“爽快啊。錦繡首秀，堪稱完美。這是錦繡的第一次試水，從公司註冊到投標東江t3地塊，整個公司上上下下近百號人全部都在為了這個宏偉的目標而努力。”

“你們知不知道？我第一次召開公司高層例會，我說我們要拿下t3地塊的時候，他們都像是看白痴一樣的看著我——還有人背後嘀咕，說我是坐了十年牢，把腦袋給坐傻掉了？我傻了嗎？”

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