“特例還是有的，如果某人犯罪了，難道也要求公示三個月才能開除。

鐵菊花已經有五年時間沒來上班了，而我一到橫空集團就已經著手開始處理這件事了。

當時涉及到的沒來上班的職工高達2000來人。而經公司勸說，引導，有一千多名職工接受了再培訓上崗。

不過，還有900名職工不聽勸告，一直沒來公司上班。而這900名職工中絕大部分是婦女同志。

鐵菊花不但不來上班，不聽公司勸說，居然還敢舔著臉來討要工資。

不給的話居然帶著幾百號婦女同志衝擊集團總部，砸壞集團財務部桌椅等傢俱。

擾亂了集團公司正常開展工作。而且，在廣大職工幹部中造成了惡劣影響。

這對絕大多數來上班上崗的職工幹部來講是非常不公平的。你幾年不來上班還要討工資，不給的話還要砸集團財產，毆打集團領導。

而第二波，鐵菊花被包毅同志帶進了公安局。而她們居然發動了第二波衝擊。

這次衝擊的物件居然是我跟紹中同志的辦公室。這種現象再不扼制，橫空集團還怎麼樣管理下去。

你這沒理的倒是氣焰高漲，是誰給了她們權力如此幹，是哪條勞動法規定幾年不來上班又沒有特殊的情況下還能領工資。

不給還打人砸東西。勞動法保護的是來正常上班的職工幹部們的利益，而不是一小撮不來上班又要鬧事的同志的利益。

其實，鐵菊花一夥人我們公司早就通知她們多次了。去年，前年都有通告到她們手中。

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