昂得特少爺這是要大幹特幹啊！咱們大規模地擴大克虜伯公司的研究機構，那麼，很多裝備都可以提前面世，內馬爾怎麼能不興高采烈呢！當時就激動地問道：

“那我們到哪裡去找那麼多的研究員呢？”

“立即刊登廣告，高薪招聘各種專家，咱們德國最不缺的就是各種人才和專家，今天下午你就去聯絡各大報刊吧！”

“謝謝昂得特少爺，內馬爾一定圓滿完成這項無比光榮的任務，只是咱們是不是要總經理籤個字啊！不然我很難做的，請少爺體諒我的苦衷。”

李默想想，也覺得自己是武斷了一點，現在自己還是克虜伯公司的掌門人，咱們重大的決定還是先讓自己的父親簽字批准的好：

“這樣也行，你現在就去吧！請你轉告總經理，務必立即批准立即執行。”

內馬爾立即前去找克虜伯簽字，而李默就和梅西料開始討論一些武器的問題，根據李默從後世的歷史知識看，德國在二戰的時候各大軍火公司紛紛推出自己的武器系統，德國因為戰時緊迫，也就來者不拒地採購，結果造成德國的武器繁雜，後勤在壓力極為繁重，從而降低了德國戰鬥效率：

“梅西經理，你給我說說咱們的各型武器生產情況吧！我想了解下……來來，梅西經理，不用咱們緊張，咱們邊喝咖啡邊交談如何。”

李默見梅西有一些緊張情緒，就請梅西到會客用的沙上座下，然後親自衝了兩杯溶咖啡端上來，給梅西送上一杯。李默這麼體貼的做法立即就獲得了梅西的無比好感，尊重下屬的上司更加容易獲得下級的敬重，後世的無數管理經驗已經說明白了。

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