陳卓榕還真挑不出楊定的毛病，他這話講得沒錯，要是以後真的延長退休年齡，問題將擺在各個單位的眼前。

新鮮的血液必須進來交替，而老的血液又暫時流不出去，親人和舊人的工作量和效率肯定是有差別的。

但舊人不能虧了他們，因為他們過去的成績是誰也抹不掉的，不能因為勞動能力下降而忽視他們，對他們有歧視的意見。

其實這問題很尖銳，很矛盾，要做到平衡確實不容易，不僅分配需要調整，而且財政裡的錢根本轉不過來。

陳卓榕也有些頭疼，不過現在這問題不是擺在她面前，“是啊，社保那塊沒有良性迴圈，把財政也要套進去，說到底，還是錢的問題。”

陳卓榕言歸正轉，“楊定，年輕人不做事情可以按你這辦法進行約束，老革命們不做事情，我看你還得權衡一下，這事情不能鬧太大。”

楊定也知道，誰都要老，誰都有做來不事情的一天，“嗯，其實我最近正在研究一個新的方案，就是到達一定的歲數，年終放別的福利，以衝抵年終獎金的不足，比如買臺電視機、買部空調，比如組織老年人去國外旅遊，總之老幹部的事情，我會慎重考慮的。”

陳卓榕點了點頭，開始整理了她的桌面，檔案實在是太多了，她已經配了三個秘書，有外出的秘書，有內勤的秘書，有生活的秘書，可是內勤秘書總是令她不滿意。

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