寧向說把這事情告訴楊定，可胡娟礙於面子，讓寧向別說。≧＞

記得在吃飯的時候，這事情楊定是主動提出幫忙的，可是胡娟當時自信滿滿講道，她的工作能力和各方面都沒問題，鐵定能轉正的。

現在呢，不得不面對現實，雖然胡娟知道楊定一定可以幫上忙，但這事情一直壓著，她沒讓寧向找楊定，這是一個面子問題。

不過寧向倒是一個考慮再三，徵求了母親意見以後才給楊定打電話的，胡娟的事情這是一個機會，要是錯過了，不知道又要等到什麼時候。

楊定在電話裡聽完了寧向所講，告訴寧向，事情他知道了，他會妥善處理的。

楊定想到了胡娟的樣子，這個女孩挺不錯的，而且很有自信，不過現實就是這麼殘酷，楊定雖然是一個追求公平的人，不過他不可能管理到方方面面。

制度問題和用人問題已經擺在了楊定面前，只要用好了人，配上好的制度，才可以覆蓋到工作中的各處地方。

劉小兵在楊定離開的時間把局裡的考核、獎懲制度進行了梳理，按照楊定的意思擬好了初稿。

楊定到了局裡第一件事情就是把劉小兵擬的方案仔細審閱。

“行了小兵，把我修改的幾處地方改一改，然後再校一校稿，不要有錯別字，這份方案馬上下去，衛生局直屬的醫院全都參照此方案執行。”

劉小兵倒是覺得方案確實可行，不過這方案要是公佈，不僅在豐臺縣衛生系統引起騷動，恐怕整個縣裡都會震驚的。

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