“好,你提個具體方案上常委會,我全力支援你。”
趙博給足了陳功面子,什麼都依了你,你也得依一依我吧,“陳功,這樣,既然醫療改革不是一天兩天能完成的,就算全都上了正軌,也需要加以完善和監督,你看有沒有必要成立一個醫改委員會,巡察全市的醫療改革工作和政策研究。”
剛才還有意見,現在不僅答應了,還主動要完善機構,陳功有些不明白了,“趙書記,感謝你的大力支援,不過我想沒多大的必要,因為衛生局已經有相關的處室可以進行監督,而且每家醫院還有紀檢部門。”
陳功可是想什麼說什麼,要這麼多的監督機構幹什麼呀,就現在的機構陳功還嫌多了。
趙博神秘一笑,這陳功雖然有些走極端,不過人情事故還是應該知道吧,所謂沒有功勞也有苦勞,趙博講道,醫院的隊伍很龐大,衛生系統也是這樣,很多夠資歷的人,因為現在幹部年輕化和職務數量的原因,失去了晉升的機會。
所以趙博認為,應該增加一些機構,用於解決此類人群的職務問題,不管是調半級還是一級,或是一些老幹部退居二線的問題,確實是這樣,現在哪有這麼多閒職給那些退居二線的幹部。
陳功聽了大吃一驚,這不是變相的解決職務嗎?而且增加了機構,使得部門更加的擁腫,不是都在精兵簡政嗎?還搞這套?
每一個機構的設立必須得對應實際的業務工作,如果只是為了安位子,那怎麼行。
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