實地考察和調研通氣結束之後，補充人手完善方案，就成了溫純當前最著急的事。<

這既是矇蔽宋飛龍、範建偉等人的演戲需要，也是重點辦今後工作的實際需要。

臨江市重點工程建設管理辦公室，雖然是常設性臨時機構，但卻是要為成立城投公司作籌備的，重點辦下設綜合處和技術處已經徵得了市編制辦的同意，暫時每個處室定了一個處級負責人和三個工作人員。

一下子要從各部室抽調齊這麼多人，確實有些困難。

但是，綜合處和技術處的負責人必須要儘快到位，否則，溫純這個重點辦的常務副主任就真的形同虛設，而且，即便是溫純的冒險計劃的結果是兩敗俱傷，同歸於盡，九里湖大橋的拆除重建工作也刻不容緩，需要有能力的人員去組織實施，所以，在重點辦進人的問題上，溫純是決心要實現他的意圖的。

在溫純看來，技術處必須要用專業人員，處長最佳人選是黃劍波，綜合處相對專業性不強，最佳人選是唐婉怡，她的財務工作經歷對今後組建城投公司是大有益處的。

不過，要想同時把這兩個人都要到重點辦來，困難肯定不小，因此，溫純的第二方案是，綜合處的人選可以作適當讓步，黃劍波是要定了的。

一個單位或部門的中層幹部，是決策的具體執行者，領導意圖的貫徹者，必須是有經驗有專業能力可以獨當一面的人才，如果不能得心應手，這個單位或部門的工作肯定會是一團糟。

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