見眾人議論紛紛，李承訓不但沒有去阻止，還靜靜地聽他們議論，直到底下的聲音逐漸平息下來，他才朗聲說道：“對外，咱們沒有扯出隊伍的旗號，那就還是馬賊，對內，私下裡叫聲大將軍，怕什麼？無所謂的事情的呀！”

說到這裡，他環顧四周，眼中突然精光四射，繼續道：“當然，若有一天咱們的力量足夠強大，闖出了自己的天下，或許會被唐庭招安，或許咱們自己建立國度，你們之中自會有封疆大吏誕生，更會有不少人成為大將軍。＞八一小說網Ｗ≤ＷＷ．８１ＺＷ．ＣＯＭ總之，只要咱們苦心經營，隨著隊伍的壯大，實力的增強，前途肯定是不可限量的，只要你們跟著我好好幹，掙得一個光明的出身，那絕對不是問題。”

他的聲音逐漸高昂，極富感染力，給所有的馬賊勾畫了一個美好的未來，“即便你武功不出眾，智謀不出眾，那都不要緊，因為我會給大家機會，使每一個人都有成長的階梯……”其實這些都是現代人力資源管理理論中一些激勵機制，完全被李承訓融入到自己即將締造的組織當中。

就這樣，李承訓以其出色的演講天分，點燃了所有人的激情，他甚至覺得自己好像就是那傳銷的老師，最後一聲暴喝，“天道酬勤，我希望你們現在喊我大將軍，將來更要成為我的將軍，你們有信心嗎？”

人是要有夢想，有目標的，只有所有人的目標一致，夢想一致，才是一個有力的整體，才能贏得人心，才能去約束他們，管理他們，否則便是一盤散沙。

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