因為所有在場眾人都感覺到，柳擎宇並不是在嚇唬他們，先前的辦公室主任何耀輝被柳擎宇強行拿下的那一幕至今猶在眼前，柳擎宇人雖然年輕，但是手段卻十分狠辣，而且沒有任何顧忌，誰也不敢把柳擎宇的話當成耳邊風。

這時，鄭博方皺著眉頭沉聲說道：“柳書記，你剛才曾經提到過考核機制，我想問一問，這個考核機制到底是什麼樣的。”

柳擎宇淡淡一笑，說道：“鄭博方同志，你太著急了，你所問的這個問題恰恰我馬上準備要說的問題，我相信在場各位也同樣有何鄭博方同志類似的疑問，那麼我在這裡可以先透露一下，我這邊已經提前擬定好了一份新的考核機制材料，這份考核機制材料我曾經給省紀委書記韓儒同志看過，韓書記對於我的這份材料是比較認可的，還說會考慮把我擬定的這份考核機制作為白雲省紀委系統的試驗點，如果在我們東江市紀委系統應用比較好的話，那麼將會在全省進行推廣。

當然了，由於這份材料是我在東江市紀委上任之前搞出來的，所以暫時還不能公佈，一會各位紀委常委們到我的辦公室來一趟，我們大家一起討論一下這份材料的細節問題，等細節問題全部敲定之後，稍後就會公佈的，不過呢，在這裡我可以先給大家透露一點訊息，關於具體的考核機制的大體框架為各個紀委常委、各個處室的負責人實施積分機制。

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