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第一章 變動

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類似大榕建工這類國企領導人員的選任方法有委任制,聘任制和選任制,集團董事長這種作為市委直接管理的職務,是單獨由市委審批透過,透過選任委任的方式接替。

黨委、行政職務分別由市委、市政斧任免,是以大榕建工新任董事長則是由市委直接外調孫家勇接任。

而集團公司總經理,總工程師,副總經理一職,則根據《中華人民共和國公司法》採取聘任制,在正式聘任之前,國資委組成的考察工作小組已經進駐大榕建工。

開始和大榕建工中高層,相關負責人溝通情況,進行明煮推薦和明煮測評。

這幾天總公司很多在位的職工都收到了國資委印的《總公司領導班子及成員徵求意見表》,在公司辦公區各個大樓門口都釘上意見箱,收取群眾雪片般的來信。

在總公司新任總經理,總工程師候選人名單上面,蘇理成,佟建軍都赫然在名單之上,而名單上的另外三人還有楊開復,李玉河蓉城太平洋保險集團總經理。

五個人競爭這個位置,這是總公司的重頭戲。

考察組對五人進行了經濟責任審計,綜合素質測評,全面瞭解考察物件的德、能、勤、績、廉等方面情況,重點考察其工作業績、潛在能力。

“老蘇,我覺著這次你能上,考察組跟我談了一下,其間問過我對你的看法,雖然沒有什麼過於明顯的表露,但我覺得他們的風向,肯定是放在你的身上。”在這個期間,佟建軍自然不好和蘇理成當著很多人的眼睛裡面私底下背後通氣,也只能夠透過電話的方式談了一下狀況,儘管在公司會議上面兩個人普遍都面無表情。

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