陸哲次日一大早便來到華威大廈，作為剛入職的新人，哪怕是假裝，好歹也表現得勤奮一點。

頂層的電競事業部空空蕩蕩，本來人就不多，距離上班還有一會，更是顯得冷冷清清，走在樓道里甚至有腳步的回聲。

陸哲憑著員工卡進入部門，來到自己的辦公室，七組目前只有他一人，樂得清靜。

第一天上班，還沒有人給他交接工作任務，他便一個人坐到屬於他的遊戲艙內，開啟螢幕，桌面上有一份關於電競事業部的介紹，顯然是給新員工瞭解本部門所用。

整個電競事業部除了戰隊之外，他所任職的技術科共分為11個小組，其中，1組為職業技術指導組，有點類似於教練組；2~5組為遊戲內部協助組，負責遊戲內資訊的收集和貨幣材料管理等，說白了就是打錢組；6~9組為軟體開發小組，負責開發一些訓練軟體和外掛，華威本身就有著強大的軟體實力，這方面甚至比信仰更得天獨厚；10~11組為後勤組，負責一些部門的後勤瑣事。

陸哲所在的7組便是軟體開發小組之一，目前人員很少，想來是部門剛成立，還在陸續招人階段。

而他最好奇的就是華威戰隊目前是什麼配置。

一般要是成立新的俱樂部，選手的來源無非有兩種，一個是自己培養年輕選手，一個是直接購買現役職業選手，前者週期太長，後者花費太大，因此國內已經好幾年沒有新的俱樂部成立，但對於華威來說，資金應該不是問題，只是不知道葉晴到底準備挖哪些選手到自己的戰隊。

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