吃完了午飯,打發走了宋文禮,陸靖南就直接回到了辦公室,因為宋文禮的糾纏,他甩掉他回到辦公室,已經是下午的上班時間了。
所以,關於霍遠廷多嘴問宋文禮的那個問題,他壓根就沒時間多想,秘書就已經把那些需要他過目簽署的檔案拿了過來。
他們是一家複合型的公司,什麼都賺錢的專案都可以做。
一些小專案,小利潤的生意,他只需要看企劃報告,然後簽名字,就讓各部門去執行就可以了。
除非是出了部門領導處理不了的事故之外,他簽上這名字後,就什麼都不管了,只管年終的時候核算他們到底給公司賺了多少錢,他只需要核算下,應該給他們多少獎金提成就夠了。
一個成功的CEO,就需要做到這裡就夠了,能夠調動手下的人,去做事情,而他只需要調配這些人就可以了。
陸靖南下午的時間,需要看五個企劃案,並且簽字,不簽字,還要給修改意見。
這需要執行CEO有著全面的綜合的能力以及判斷能力,他的簽字,就等於是一錘定音了,他要不簽字,還要給做這份企劃案的人,一個圓滿的解釋。
這也是為什麼,不是每個人都可以當CEO的。
在他回到辦公室,開始工作之前,就收到宋如意發來的訊息,讓他跟她一起去幼兒園接孩子。
他答應了,回了一個好,然後把手機鬧鐘調到四點。
他還要去咖啡館接老婆。
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