聽完了江大春和小查詳細講述了整件事的始末。

寧衛民老半天沒言語。

不是他不想說什麼，而是心裡憋著笑。

這時候一開口多半兒就能樂出屁來，不利於接下來的談話。

但說實話，他也打心裡認為，就這位副經理啊，辦的這事兒足見智商之低，真得好好數數自己腦細胞去。

傻不傻啊？還不如自己老婆明白事理呢。

人家不就倆廚子嗎？又不是什麼造導彈的錢學森，犯得著這麼損人不利己,擋人家道兒嘛。

尤其傻得冒尖兒的是，這種事兒藏還藏不住呢，吃了個啞巴虧就算了。

可這位副經理居然還敢找後賬，似乎不怕別人知道他有多二似的，足見其壓根就不具備管人管事的素質和資格。

說句不好聽的,就連照樣撞騙、撿破爛出身的老帽兒，都比這位副經理智商高。

其實什麼才是個合格的領導啊？

考較的就是協調能力。

秉承上意，安撫下屬，保證事態良性發展，這就是每個官兒的職責所在。

哪怕做到再高的層次，就是一國的總理大臣，那也是為了保證一個共同的目標，儘量協調好方方面面，讓大家朝著一個地方努力。

你沒協調好，讓企業人才流失，這本身就已經證明能力不足了。

而且還因為這種事兒逼得下屬不得不採取非常規手段維權，又在下屬身上吃了虧。

你再用權力打擊報復弄得人盡皆知……

乖乖隆個咚，韭菜炒大蔥，真沒法誇這個大BB了！

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