確定地點後，三女討論得更加熱烈，看那勁頭，似乎一個新的五百強就要在她們手中誕生。

關鍵是每每有了好想法，就要讓聞人升評點一番，弄得他頭大如鬥。

聞人升有前世記憶，知道一個普通公司從零開始，到正式盈利，是相當艱苦的事。

往往是心氣越大，失望越大，投入越高，敗家越快。

但這個時候打擊她們，那就是情商為0了。

所以最好的做法，就是給她們的公司找個掛……這個掛可以彌補她們不可避免的騷操作所帶來的損失。

前世那些開掛的公司，活得有多麼滋潤，所有人都能看得到，那是真的財大氣粗，現金流充足的讓人眼紅。

所以無論她們問什麼，聞人升都是“嗯，嗯，對，對，是，是”來應答。

其實他在腦子裡正想，如何給她們開掛。

對方本身就有掛，三個異種者操持，恐懼、喜悅、旁白，只要配合好，找到發揮的恰當途徑，本身就是掛，與普通公司競爭，那是降維打擊。

只要不犯三體人的愚蠢錯誤，就不會同歸於盡。

但她們也有致命的弱點，就是沒有經驗，一腦門的高大上。

就連樂園的大門要造得多麼震撼人心，都開始說出來了，聽得聞人升十分無語。

三人之中，也就吳杉杉實習過一年，這一年的工作經驗，顯然還不能讓她真正明白新公司運轉的核心是什麼。

那就是一切的行為，都要圍繞著省錢和賺錢這兩件事來運作。

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