榮升主管後。

周良人的事就更多了，為避免事事親歷親為，對中心進行的妥善的改革，因為林林林不善經營，內部員工體系混亂，不改的話，周良人這個主管，天天都得忙的腳不沾地，哪有時間享受雙休的生活。

這也是私人小型公司的通病。

再徵求了林林林的同意後，周良人將十二名員工徹底劃分開來，三人為一組，選一人設立組長，加薪1000元，日常事務基本由組長解決，而遇上難以決斷的事，可由組長上報周良人。

這麼一來，周良人也就輕鬆很多了。

其實真正一家合格的公司，內部部門最少要有六個，其中人事部，財務部那是必不可缺，極為重要的兩個部門，不過，現階段的援助中心規模太小，基本屬於草臺班子，搞的太花裡胡哨，實際意義不大。

星期五晚上。

周良人休假了，約著小白一起去艾米老爹的龍蝦店吃飯，上了桌，小白一反常態的說要請客，搞得周良人都奇怪的望著他：”咋了，小白，你發財了啊，捨得請我吃飯。”

“哪裡發財了，就是最近賺了點錢，除去寄給我妹的生活費，我還能留一點。”

小白笑了笑，舉手說：“艾米老爹，兩盤龍蝦，再來點配菜！”

“好叻。”

艾米老爹在前臺笑著應了一聲，回後廚了。

周良人笑著說：“不錯嘛，越混越好了，現在又在搞什麼兼職啊。”

“上次不是跟你提過一嘴嘛，酒吧，我現在在酒吧兼職搞氣氛組的，免費蹦迪，哄客人點酒就行，靠著這張臉長得帥，有富婆捧場，一晚上提成不少的。”

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