江山面對高勇尹偉連向東三人的辭職報告很是頭疼。

鍾士林辭職的風波尚未消散，如今，再添上這三人，真不知道風聲傳播出去後，會在醫院中引發出怎樣的後果來。

尤其是高勇，堂堂一科主任，而且還是市立醫院建院以來新創科室成長最為迅速的一位科主任，辭職後不是去向了上級醫院，而是投身於一家被市立醫院所拋棄的鄉鎮醫院，這種事，在行業中將具有多大的諷刺意味啊！

閆海副院長說得對，一定不能給這三人開口子，沒有了楊兮，再放走那高勇，腫瘤外科也就算是垮掉了，硬撐在那裡不是個事，但要是暫時關閉了，恐怕麻煩會更大，今後再想開起來，估計難度會上天。

還有那尹偉，更是醫院的一塊寶貝疙瘩，走了高勇，不過是毀了一個腫瘤外科，但要是沒了尹偉，就怕整個醫院的手術科室都要受到影響。

咋辦呢？

某著名企業家曾經說過這麼一個金句，員工要辭職，無怪乎兩個原因，一是工作幹得不舒心，二是錢給得不夠。

反過來理解，做為單位，想留住一個人的話，最好便是從這兩方面入手。

可是，對醫院來說，卻是難上加難。

市立醫院已經割裂了跟楊兮的關聯，即便後悔，怕是也難以挽回。既然無法挽回跟楊兮的關聯，那麼，就不可能讓那三人感到舒心。

至於加薪……

醫院可不是普通企業，雖然員工的工資獎金全靠自己掙，但畢竟還是個事業單位，什麼樣的級別拿多少塊的薪水，那都是有制度規矩的，可不是一個大院長就能說了算數。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)