“武院長，發酵了。”

“什麼東西發酵了？”

“上週五的比賽呀，現在一大幫人堵在了門診部，吵著嚷著要找楊醫生看病呢。”

“……”武紅梅比較慎重，沒有直接表態。

“武院長，我想，是不是給楊醫生專門開闢一間門診室呢？這麼多人圍在這兒，楊醫生要是不出面的話，恐怕難以解決啊。”

“我跟你說，苗主任，跟楊兮開間門診室，應急解決問題，我沒意見，但你必須要把眼光放長遠一些，楊兮的名氣只會越來越大，找他來看病的人只會越來越多，時間上的矛盾，專業上的矛盾，以及經濟上的矛盾，這些矛盾都該如何解決？這就需要你統籌考慮，拿一個合理的方案出來。楊兮那邊今天剛開科，不怎麼忙，應該可以到門診把眼前的問題解決掉，但今後應該怎麼辦，就需要你發揮智慧，跟楊兮好好談談了。”

苗主任的腦子轉的很快，在聆聽武院長指示的過程中已經朦朦朧朧想出了一個框架，不過，楊兮現今還只是一名規培醫生，若是按他的想法來運作，就必須打破醫院的部分制度。

“武院長，辦法總比困難多，跟楊兮協商好，解決掉您指示的時間專業以及經濟等多方面的矛盾，這一點我有信心，但問題在於楊兮還只是個規培醫生，這可能……”

武紅梅深諳醫院管理之道多年，苗主任這邊一開口，她那邊已經明白了其顧慮所在，於是應道：“制度是死的，但人是活的，只要你那邊能跟楊兮達成一致意見，別的問題你不必顧慮，特事特辦嘛，就一個原則，我們既要把楊兮用好，又不能把他給累著了，明白嗎？”

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