1月13號，技術部的負責人在想盡一切辦法之後，終於對當前專案的改進方案有了明確的結果。

他們透過關係找了一個水平很高的僱傭兵，配合著將整個專案的情況進行梳理之後，總算找到了問題所在。

想解決的話，需要對之前的軟體進行一個大手術的修改，才能保證提升效率的同時，不會影響最後的渲染效果。

對方給了幾個不同成本的解決方案，即使最低的一檔，也會將整個專案的成本大大拉高一截。

李顯在確定這些修改方案最終能達到效果之後，並沒有多做猶豫，選了一個最適用的之後迅速將這筆錢批了下去，讓他們儘快開始。

僱傭兵只有春節前這段時間比較空閒，能手把手指導的時間並不算多，他們必須要抓緊時間。

雖然多花的這筆錢李顯早有心理準備，不過作為預算超支的懲罰，負責這個專案的團隊，整體的年終獎會直接減半，主要負責人的直接清零。

不過李顯也沒有把事情做的太絕，還是給了他們一個保證。

如果兩個月後渲染器修改之後的效果，如果可以達到預期的目標，他們團隊依然可以獲得該有的專案獎金，並且只會多不會少。

這個打一棒子給個甜棗的辦法雖然簡單，但是卻極為有效。

不怕棒子打的重，只要棗子夠大夠甜，就能輕易的激勵工具人拼命幹活。

李顯這麼長時間積累下來的信譽，讓他的保證具有極高的含金量，因此技術團隊計程車氣並沒有受到很大的影響。

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