其中一位高管立刻驚訝道：“許董策劃的？”

許延點點頭：“她一個人的想法，現在讓她給大家講一講。”

許摘星前世也經常開會，對著ppt講策劃案是常有的事兒，也不怯場。沒來得及做ppt，就把策劃書一人影印了一份發下去，清清嗓子講了起來。

一開始大家還是有點不敢相信的樣子，但聽著停著，神色都逐漸嚴肅。

在場誰都不是草包，能透過許延的考核坐上高管的位置，哪個不是厲害角色。看向許摘星的眼神也終於從不信任變得認真了。

許摘星現在也只有大概一個思路，具體細化還要再商議，講完之後問在場的人：“你們覺得怎麼樣？”

“可行！”

“不錯！”

“許董年紀輕輕，真是讓人意想不到啊。”

一致好評，許摘星滿意地笑了。

許延也笑起來：“既然如此，那這個綜藝策劃就定下來了。”他看向許摘星，“我撥一組人給你，儘快把完整的策劃案做出來。”

許摘星豪情壯志一點頭：“行！”

她知道自己年紀小，雖然位高權重，早早就坐上了董事長的位置，但大家寬待她，並不是因為認可她的實力，而是長輩對於晚輩的寬容喜愛，以及對於權勢的尊重。

她需要做出幾單漂亮的成績，才能真正獲得員工的認可，讓他們心甘情願在她手下做事。

很多時候，員工的忠心，都取決於領導的能力。

距離開學還有一段時間，許摘星乾脆就紮在了公司，朝九晚五按時打卡上班，彷彿又回到了從前拼命賺錢的日子。

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