國足隊以1：5的慘劇，敗給了泰國青年組球隊，創下對泰國球隊的最大輸球比，被媒體形象稱之為“6.15慘案”。

以至於範連城剛有點投資一支球隊的想法，轉頭就感慨於自己多半是傻了，差點一不留神把錢扔進水裡打水漂，估計連個響都聽不到。

就此作罷。

有段日子沒關注龍城業務，範連城花了幾天時間梳理完、跟各位中高層管理開會交流。

身為董事長，並且還是佔股近四成的大股東，哪怕是集團總裁在他面前也要矮一頭，孫總裁能力還不錯，跟老範也認識多年，尊重範連城的同時卻也沒畏首畏尾。

靠拍馬屁最多當個小主管，真正的大企業頂級管理們，多多少少有點傲氣，大多都自帶人格魅力，範連城挺喜歡跟這些個聰明人打交道，龍城高管們的平均年紀不到四十五歲，擱在同行裡看還算比較年輕化，思維方式也更加靈活開放。

孫總全名叫做孫梧，沒出國度過金，畢業於浙大，一步一個腳印，趴了二十多年才到達今天這種高度，先後曾在世茂、萬柯工作過，最高當過集團副總裁，後來是被老範挖到龍城主持工作，擱在外人眼裡算是圈內有名的“打工皇帝”之一，年薪八位數。

此時此刻。

斯斯文文，個頭不高，身材略微發福的孫總裁來到範連城辦公室，笑著問道：“今年各公司業績都不錯，關於究竟分不分紅，應該有個準信了吧？去年差不多也是這也是對外宣佈訊息，沒必要分太多，不過有總比沒有好，容易被人當成鐵公雞。”

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