實力在短時間內有很大提升的同時，自家的服裝品牌——聘婷的生產，還能因有紡織廠這樣的原料貨源的內部關係，而被降低很大的生產成本。

短期來看，這是既有助於盛世本身的發展，也能給紡織廠找到一個固定的大客戶，讓廠子在未來的至少五六年內，不用擔心沒有訂單客戶的問題了。

如此一來，紡織廠的效益自然就上來了，相應的，這員工的福利待遇也就不是問題了。

而且，拉進了這樣的一個股東進來，既不會改變多少工廠本身的制度，還算是相當穩定又安全的給自己找了個大金主。紡織廠的領導們就再也不用在逢年過節的時候擔心給下面的職工發不出福利，出現讓工會的人鬧起來，把領導的門兒都給堵上的尷尬了。

這樣的好事兒，紡織廠這邊當然是十分樂意的了，並且廠裡的領導以及工作組，還都相當的有信心，覺得古明妍一定會答應他們的這個方案，畢竟這於她來說，也是好事一件不是。

是好事，但是真正好不好的，還是得交給時間來判斷的。

隨著改革開放的程度不斷深化，國家的經濟飛速發展，像是這樣不涉及到自然資源或是多麼高科技的產業的工廠，勢必有要讓出份額給私人資本的那一天的。這是大勢所趨，不管紡織廠在這個過程中如何的掙扎求存，其最後被淘汰的命運也是不可避免，終會發生的。

而正是因為知道這樣的結局，古明妍才從一開始就沒想著要參與進紡織廠的日常經營管理中去。

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