對於澤蘭迪亞那些一直追隨著李維的人們來說，他們那位巨龍領主每一次沉睡前與甦醒後必然會召開的‘董事會議’，幾乎已經成了定例一般的存在。

雖然澤蘭迪亞的董事會議每年也會召開一次，但無論是在戰略意義還是眾人對待的態度上，卻是截然不同的。

老闆在和老闆不在的會議，完全是兩種截然不同的場合好嘛！

而每一次這樣的會議以及會議上的未來發展計劃方針，對於澤蘭迪亞的未來乃至每個人的生活都有著極其深刻的影響，牽動著北地至少幾百萬人的切身利益。

同樣的，若是能夠在這樣的會議上提出什麼具有建設性的建議因而嶄露頭角，被那位巨龍領主看重，那無異於一步登天。

而一本不知是由誰撰寫的《加爾文升職記———巨龍背後的那個男人》，則一直在澤蘭迪亞的員工手中廣為流傳。

很多員工甚至將其奉為澤蘭迪亞職場教科書般的聖典，放在床頭臨睡前時時翻閱一番，總結今日工作上的得失與經驗教訓，以此激勵自己的鬥志。

據他們所知，這位前澤蘭迪亞副部長、玉神玩具開發有限公司代理董事長兼宣發部長，如今的汲水城理事兼鍊金腳踏車分公司大區經理加爾文·喬治，在還沒有加入澤蘭迪亞時，也不過是個來幽暗地域尋找‘機會’，結果直接翻車淪為卓爾裙下坐騎兼動作片攝影師的‘人渣’罷了。

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