“這一次的事情不簡單……”

女醫生長話短說，很快把事情說了一遍。

其實事情說起來也並不複雜，就是研究院的其中一個課題組的組長，帶著她的那個課題組的成員集體請辭。

據說整個課題組有八個人，除了一人願意留下，其餘七人都遞交了辭職信。

“那個沒有遞交辭職信的人，是個新人，進了研究院並沒有幾天，這大概也是她沒有跟著走的原因。”

女醫生的聲音挺著急的，接著又說：“汪靜汶接到他們的辭職信以後，第一時間就和我說了，阿娜爾不在，我只能以公司副總的身份找他們談，可他們的態度都很堅決，應該是留不住了。”

輕咳一聲，女醫生沉聲說：“汪靜汶私底下和我說，他們這些人應該還被挖角了，只有找好了下家，態度才會這麼堅決的。”

陳牧聽著女醫生的話兒，心裡也感到有點驚訝，一時間沒說話。

他還是第一次經歷這樣的事情，並沒有處理的經驗。

居然被人挖角了……

感覺這種事情只發生在那些大公司。

以前在學校的時候，從書上看到過這樣的案例。

一個公司在某些方面獲得了競爭的優勢，競爭對手就會使用挖角的手段，把人才撬走，從而造成這個公司的競爭力下滑，最終衰落。

陳牧完全沒想到自己也會遇到這麼一出，一下就把研究院整支課題組挖走，這手筆真不算小了。

是誰？

陳牧很快想到了這個問題。

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