第二天,十餘名即將在研究所就職的人員來到加油站。
他們大部分人都是自己有車的,看起來混得不錯。
陳牧不知道維族姑娘具體要給他們發多少工資,不過肯定不少。
這一點……待會兒要好好打聽打聽,免得這敗家娘們亂敗家。
“大家好,我是研究院的合夥人陳牧,很高興以後能和你們共事,希望你們在這裡工作愉快……”
陳牧被推出來發表講話,他其實也什麼好說的,就隨便講了幾句,然後假模假樣的說道:“我想和你們每一個人單獨聊幾句,增加相互間的認識。”
那些新人們聽見了,都有點面面相覷,陳牧卻不管那麼多,直接開始點名,然後領人單獨面試。
這是他特地為今天設定的小環節,靈感來自於從前在學校選修的管理學的一些小案例。
可以透過這種單獨面談的方式增加新人們的階級感,強化領導的威嚴,方便以後的管理。
其實維族姑娘今天讓他和新人們講話的目的,就是為了讓新人們不要懈怠,陳牧覺得如果想達成這個目的,在這麼短的時間裡是很難做到的,單獨面談或許能起一定的效果。
過了約莫一個小時,所有人的單獨面談終於結束。
陳牧把新人們都到民宿那邊,一邊走一邊介紹:“我問過阿娜爾了,你們有十個人,有兩對情侶,所以八個房間就可以了……至於吃飯,將來等研究所裝修好後,會有食堂……”
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