或者政府經常開各種會議很煩, 直到自己成為管理者, 才明白其中重要性。

不過楊易也儘量避免一些每一意義的、重複的會議，每次主題明確，參與者必須做好準備, 提高效率。

“目前安置點的居民和河內居民種植的農田數量是同等的, 不過安置點的居民全都是重新開荒, 且農具也沒有河內居民多，整體而言工作積極性要比河內居民更高，超額完成了任務。”

青彙報整體農田耕種情況, 對安置點新居民的勞動加以肯定。

現在大家都是以居民這個詞彙來形容個體，群體大致分為安置點和護城河內人。

因為安置點也有星火部落人安排過去的管理者和技術員等, 護城河內也有星火預備成員，但是勞動成果是按照分配區域群體計算。

安置點的新移民目前依然還不能算是星火人，還沒有星火人特殊的‘綠卡’, 很多福利也就無法享用。

“他們工作的成果怎麼樣？”楊易問。

青也如實回道：“他們都是第一次接觸, 而且工具沒有那麼習慣, 相對而言沒有那麼好，不過也符合要求。”

人數眾多，星火部落還無法供應這麼多的農用工具, 一部分人用的還是石器。

而工具最先優待的當然是星火人，未正式進入部落的都要排隊靠後的。

“那看來他們的態度很積極。”楊易對此很滿意。

有人非常自豪的說：“誰不想要成為星火人呢！當然要努力幹活和表現。”

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