“茂市長，其實這也是政策當中的一種，不過很多人容易忽略，您想想，一旦企業在這落戶，儘管會在本地招聘工人。

可原先肯定也要帶一些過來的，特別是那些規模小一些的，甚至可能將整個企業搬過來。

可如今在很多地方，當地人都會看不起外地人，這不僅體現在人民生活裡，甚至在很多單位也是這樣的。

就比如學校，很多都是，不錄取外地人員子女的，醫院也是，本地人優先，這些民生方面，如果可以得到改善。

我想很多中小型企業，是非常樂意將公司搬過來的，就拿我們萬順集團來講，我可以毫不誇張的講。

在浙省很多人，削減腦袋都想進入我們公司上班，工資是一方面，但我們公司關注每一個員工，這也非常關鍵。

只要市裡能做好這三點，我想這個招商引資大會，就一定不會出問題。

到時我也會，幫忙給一些朋友介紹，我想他們會很感興趣的。”

陳廣生說的這些，都是他的真心想法。

這些年，萬順受到的招商引資邀請很多，辦的漂漂亮亮的，卻寥寥無幾。

陳廣生總結過後，發現他們都有一個通病，就是中心，全部集中為企業成本考慮這方面，政策上也是針對這點。

而對於一些軟條件，確是不怎麼在意，這恰恰錯了。

這就像是人吃飯，光吃大米飯饅頭固然可以，也不會餓死，但如果有好菜配著，吃的會更香。

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