在這件事上鞠敏處理的特別乾脆，一點兒沒給老員工面子。

她對廠裡所有的工人說在她的廠子裡不講情面，只講規則。工作做的好有獎勵，做的不好直接不用，沒什麼情面好講。

說實話，這片土地上的絕大多數人早已經習慣辦事講人情對誰都笑三分，像鞠敏這樣一點兒不通融就顯得十分不近人情。

倉管員被警察帶走，廠裡的損失肯定也要賠償，反正到頭來是不會落下什麼好。

這個位置太重要，鞠敏正在為新的倉管員發愁的時候，廠里人心惶惶，私下裡已經有人在說她的壞話。

相較於說壞話的，當然還是向著鞠敏的更多，畢竟過年之前鞠敏發了獎金搞活動還有獎品，這可都是實實在在的東西啊。

有人給鞠敏打小報告，又給鞠敏氣夠嗆。

她不是氣有人背後說她，她是氣這些人怎麼就抓不住重點。不就是守規矩嗎，有那麼難？她一直以為守規矩是最基本的要求，原來在廠裡很多人看來並不是這樣，他們更看重的是人情。

這些人還覺的自己講人情是重情義，是人就得講人情，像鞠敏這樣不講人情簡直就是冷酷無情。

冷酷無情的鞠敏又在廠裡召開了一次大會，會上當眾宣讀了一分多達五十多條的規定。看著是挺多，其實都是最基本的要求，比如不能偷拿廠裡東西，封裝時必須戴手套口罩等等。

以月為單位，第一次違反規定扣二十元工資，第二次扣五十，一個月累計違規三次直接辭退永不錄用。

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