隨著時間的逐步進行，如今燭火的許多事情都已經走上正軌了，這其中有很多必要規章制度都得到了制定，獎勵與酬勞的機制自然也在其中。

畢竟說到底如今的燭火成員都是一群年齡不超過二十歲的孩子，大家被禁忌教廷的壓力壓迫著不得不快速成熟起來，但是即使如此，在日常的生活中大家依然是需要娛樂和放鬆，也依然需要保有自己的私人物品與私人空間。

也許在一開始燭火人數比較少的時候，所有的成員還可以像找家長要零用錢那樣統一去向掌管燭火財務的法琳塔索取“經費”，就算卡洛斯自己也是如此，不過隨著成員數量的漸漸增加，這種低效率的方式自然就不怎麼實用了。

於是法琳塔便建立了一個簡單的薪酬制度，燭火的成員現在可以透過各種勞動獲得酬勞，比如上臺參加劇團的演出可以獲得演出費用分成，諾婭和娜婭製作料理也可以獲得“勞務費用”，諸如賽特利和維爾格爾外出執行任務也可以獲得“任務酬勞”，也許數量真的不多甚至堪稱稀少，而且有機會去城鎮購物的機會更是屈指可數，不過總體來說也算是有一個“制度”作為規範了。

雖然維爾格爾在一個星期裡就把自己上一次營救芙拉婭和蘭特的“任務酬勞”花了個乾淨，那些酬勞如今都變成了娜婭的漂亮裙子以及諾婭的彈珠玩具…………

“如果加入燭火，那麼依然是需要獲得一份工作的，而以異靈者的身體素質與學習能力並不難得到一份好的工作，比如說我們組織平時會進行各種演出活動，參與演出以及幕後準備都能得到酬勞，如果具備戰鬥天賦，也可以透過外出執行任務獲得酬勞”。

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