何玉蘭發了一通火，也沒能解決食品機械全自動生產線的問題。

倒不是這技術有多難，而是現在私營企業沒幾家。國營廠家多有畏難心理，更沒啥動力花錢搞研發。

坐在秘書長的位置上，何玉蘭才知道林婉平日要面對多少繁瑣的事。

‘聖光’集團內部還算有股積極向上的進取心。可外部企業暮氣沉沉，混吃等死的才是大多數。

走出罐頭廠，各地趕來的廠商代表還覺著委屈。他們從未碰到‘聖光’這幫要求多的客戶。

何玉蘭沒奈何，只能打電話給在帝都的周青峰，問問自己男人，這事該怎麼辦？

“姐，你恐怕誤會我之前的要求了。目前國內生產水平就這個鬼樣，發展得分兩步走。”

周青峰一聽就知道大姐姐遇到啥麻煩。有些困境真是體制帶來的，沒有足夠的外力，難以打破。

“第一，先組織足夠多的貨源應付蘇方需求。效率低就低，成本高就高，質量沒問題就行。讓貨物和資金流動起來最重要。

半自動生產線效率差。差就差了，我們買十條線先用著。讓生產動起來，讓廠家得到好處，否則他們沒積極性。

第二，找有實力的科研單位介入。哪家廠商態度好，‘聖光’就跟哪家廠合作。我們出錢把技術和人力物力結合起來。”

說白了，進步不可能一蹴而就，需要先有個充當‘第一推動力’的傻子。

何玉蘭平時精打細算，沒法像周青峰那樣動不動就隨手撒錢。不管學多少知識，這骨子裡的性格沒法改。

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