迪士尼的管理層見多識廣，自然也清楚地知道，人在拉投資的時候，什麼胡話都能說出口。所以，他們並沒有真信了羅西報告中那些誇大的推銷。

可在利潤優先的前提下，維持足夠快樂的創新能力也是公司一直以來堅持的宗旨。

也只有創造力不死，公司才能在永遠不斷變化的娛樂市場中，真正永遠地存活下去，且走向繁榮。

因此，他們認為，對薩米這種主動想創新的行為，應該給予一定支援。

哪怕早在推出年度動畫時，他們就已經否決過一次那個不符合市場賣點的創意。

可當薩米決定要靠自己，把創意真正兌現時，他們依然同意撥出小筆款項，來進行這一次的實驗（當然，假如實驗不成功，那就最好從此閉嘴，老老實實幹活，或者直接滾蛋）。

只是支援歸支援……

他們撥出的這筆款項依然是非常、非常得少。

除此以外，既然是過了明路的工作，自然要按流程，組建一個小團隊出來，總不能什麼事都自己做。

但公司中絕大部分人都不想加入這種沒什麼前途的小團隊（實驗性質的動畫做出來可能也沒辦法發行，而且，錢還那麼少）。

可總有一些漏網之魚。

所以，羅西細心尋找後，成功拉來了兩個幫手，分別是資深攝影師加文和新人動畫師傑克，再加上他和薩米，四人共同組建了這個臨時動畫製作小組。

這就是他們全套的初始陣容了。

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