於大山剛才大著膽子議論了幾句，心中已經有些暗自後悔這種“妄議朝政”的“忤逆”之舉，想不到兒子比自己還敢說，當下趕緊勸道：“小聲點！這種話莫叫人聽了去！”

於大山雖然沒多少文化，但終究從龍的時間夠早資歷夠深，幾年下來沒有功勞也有苦勞，而且父子倆對海漢的忠誠也無可置疑，如今又都是體制內的高階幹部，於大山倒也沒有因此而驕傲自滿忘了自己幾斤幾兩重，平時一向謹言慎行，今天把話說到這種程度，放在他身上已經算是相當出格的言論了。

於小寶卻沒有他爹那麼多的忌諱，以他對長們的瞭解，其實這類對政體差異的看法並不算是被禁止的話題。大明各種衙門與海漢的部門分工，經常都會在長們的茶餘飯後引起熱烈的討論，兩者的對比也是長們頗為得意的一樁成就。

海漢的部門分類和職能分配遠比大明以六部為主體的職能分配方式細緻得多，如單單一個戶部，就包括了海漢這邊財政、民政、商務、審計、稅務等諸多部門的職能，但這種大包大攬的制度並沒有給大明的官僚機構帶來高效的運作，反而是因為機構臃腫、人事結構複雜而變得反應遲緩、運作效率低下。而海漢合理的職能劃分則讓各個部門具備了更為專業高效的運作機制，這才能讓這支新興勢力在短短几年之中就迅崛起，並且還有了凌駕於諸多老牌勢力之上的趨勢。

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