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第468章 用人選擇

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安全情報機關的特殊性質對從業人員的個人背景有著較嚴苛的要求,當初有不少曾經在崖城大牢當過差的人員在投奔海漢之後都獲准進入了警察司任職,然而這些熟悉公門規矩的專業人員卻並沒有立刻被安全部納入展物件當。卐?¤八§◎?一?卐小說卍網w、w、w、.`8、1zw.com安全部雖然也有從歸化民群體之外招募的江湖人士,但對於從公門出來的人卻並不太信任。按照何夕的說法,原因是“這些熟知遊戲規則的人會更容易利用規則漏洞為自己謀取私利,甚至違反規則危害到海漢的利益“。

於是安全部的編制有絕大部分人員都是從歸化民選拔的無經驗者,只是相較於其他部門的識字率要高很多,畢竟這個部門有大量的案頭工作要做,不識字的人只能在外勤隊裡才有存在價值。而那些公門出身的歸化民,則必須要用一定的年限來慢慢證明他們在政治的可靠度,之後才會有進入安全部工作的可能。

安全部這樣的做法,利弊都很明顯,一方面成員的思想較統一,不會有一些心懷鬼胎的人潛伏在內,更容易實現令行禁止的良好管理局面。但另一方面這些人的專業素養都幾乎為零,需要一點一點的從頭進行培訓,這勢必會耗費大量的資源和時間,而在此期間安全部的運轉效率也將會因此而受到牽連。

至於直接招募或者策反大明情報機構的從業人員,這件事實質是一把雙刃劍,用得好自然可以事半功倍,如郝萬清所說的那樣控制住對方情報人員滲透過來的源頭,但用得不好,也極有可能會引狼入室,畢竟錦衣衛名義是“皇帝親軍“,這個衙門裡對皇權忠心耿耿的人還是為數不少的。要是有居心叵測的人利用了這種機會,給海漢來一出活生生的無間道戲碼,那這樂子可大了,不管是郝萬清還是何夕都背不動這口鍋。

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