對於上任伊始就接到這種難題，秀念不敢有絲毫的抱怨，他也明白上司應該是在考驗自己的能力，故意要出這麼個題目來考一考自己。

雖然相處時間還很短暫，但秀念已經能感覺到江子安是一個非常注重實幹能力的官員，如果自己的本事達不到他的期望值，那真的很有可能會被江子安從現在的位置上踢掉。

江子安要求他每天走訪兩個安置日裔移民的村子，瞭解這些新移民在當地落戶的進展狀況，但卻並未交代從哪裡開始，要如何進行，具體要掌握哪些資訊，如遇問題又該如何處理，這對僅僅在移民營裡接受了幾天初步培訓的秀念來說，的確需要好好準備才行。

一封蓋有鎮公所印章的介紹信，是秀念從江子安這裡得到的唯一支援措施，剩下的工作需求就得秀念自行設法解決了。他甚至還得自己跑到鎮公所的院子裡看畫在院牆上的那幅白泉鎮地圖，才能明確自己所要造訪的目標究竟在哪個方向。

好在白泉鎮轄區的地形並不算複雜，所有的村落都分佈在舟山島北岸這塊十幾平方公里的臨海平原上，而鎮公所就座落在這些村落的中間位置。只要知道目的地的大致方向，基本上也不太可能在途中迷路。

不過在仔細看過牆上的白泉鎮地圖之後，秀念似乎也更能理解上司委派這項任務的目的了。自己既然要負責協助管理被分配到白泉鎮下屬十個村子的兩百名日裔移民，那當然也得先了解這個十個村子的具體情況，而實地走訪這些地方，大概是最快也最為直觀的辦法了。

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