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一次性炒掉一整個部門，這估計在華夏的職場上應該也是從未出現過的壯舉。

整個運營部裡滿是不可思議的驚呼聲，很多人都不能理解，為什麼許太平會做出這樣的事情來。

“老闆，您…要炒掉整個運營部？”劉浩臉色詫異的問道。

“怎麼，不可以麼？”許太平問道。

“老闆，如果炒掉整個運營部的話，那咱們公司接下去的運營，要怎麼辦？”劉浩問道。

“再招人。”許太平說道。

“可就算是馬上招人，咱們公司也不可能馬上就能夠招到人，就算是馬上招到人，那些人也不可能馬上就能夠做事，他們還要有一個很長的學習適應的過程，如果炒掉整個運營部，咱們公司，至少得有半個月，會陷入無法正常運作的狀態，老闆，您…要慎重啊。”劉浩說道。

“半個月無法正常運作就半個月無法正常運作。”許太平淡淡的看了一眼整個運營部的所有人，說道，“對於這樣一個只懂得欺負新人，只懂得討好領導的部門，我不覺得他們有繼續存在下去的必要，當然，有可能有些人會覺得冤枉，因為他們並沒有欺負我，但是，坐視別人做錯事，在我眼裡也跟做錯事的人一樣。劉浩，我只是告訴你我想做什麼，並不是跟你討論，所以，你只需要按照我說的去做，就可以了。”

“是…是的，老闆。”劉浩點了點頭，隨後看向一旁的人事部經理陳營生說道，“陳經理，關於開除整個運營部所有人員的事情，就交給你了。”

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