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580 管理之道

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“……我們還有很多進步空間。”

陸一奇如是說。

就連外行人都可以看得出來,昨天那場比賽的上半場,更多還是球員的失誤拖累了球隊的整體表現;但作為主教練,陸一奇卻不能這樣簡單地推卸責任。

“都是某某球員的錯”,這句話著實太過簡單也太過容易,那些不應該出現的錯誤也就能夠輕而易舉被揭過,似乎只需要更換犯錯的球員就能夠解決問題了。

但陸一奇知道,並不是這樣的。

因為球員也都是普通人,球員也會犯錯,每個球員都可能犯錯——今天可能是進攻組,明天就可能是防守組,而教練卻不可能把所有錯誤都抹掉:

有些錯誤是偶然,一笑而過就可以了;有些錯誤是必然,則必須從根源上修正;還有些錯誤則是可以避免的,那麼就需要球員正視自己的錯誤。只有真正弄清楚錯誤的根源,並且尋找出解決辦法,才能不斷進步。

這也是主教練的工作。

伍德森微微愣了愣,陸一奇那輕描淡寫的話語背後,隱藏的卻是作為主教練的智慧,就連他都有些反應不過來——

伍德森必須承認,對於年齡比自己還小三歲的陸一奇,他始終沒有正視陸一奇的能力:明知道陸一奇表現確實非常出色,卻還是有意無意地忽略這一點,他始終拒絕正視這一點,掩耳盜鈴地假裝什麼都不知道。

一直到這兩週時間,他的態度才慢慢發生轉變,因為衝突已經發生,他再也沒有辦法繼續當鴕鳥下去。

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