司的年會，比以往來的更早了一些。

姜玄公司倒是沒什麼激進熱辣的表演節目，無非是傳統的開場——總監總結——二老闆講話——大老闆講話——敲鐘，中間順便穿插點吃吃喝喝、抽獎頒獎的環節，一晚上也就這麼過去了。一般來說，頒獎的事兒都是事先通知到，其實就是研發崗、銷售崗、財務崗、人事崗分別挑出來點新秀和老人，鼓勵一下、充實一下資歷。至於老闆講話，說實話，沒人喜歡聽老闆講話，因為無論中西，老闆只要說“我稍微講兩句”，那麼時間絕對是十個兩句以上；老闆若是說“我講幾點”，那麼每一大點下面一定還有一二三四五個小點。當然了，也並不是所有的老闆都是如此，往往大老闆會比較矜持、比較智慧、比較與眾不同，說一些心得說一些展望再說一些鼓勵的話語，搞得大家舉杯同慶——要麼說是大老闆呢，老闆老闆，就得老闆著臉，適當加點料再笑笑，大家都能嗷嗷直叫地喝彩。

所以其實姜玄並沒有特別重視年會，當然這倒不是說他就不去、又或者是他就什麼都不準備直接穿著常服就過去了，那實在是太蠢了，但他也沒想著非要展示自己多麼傑出、多麼不一樣，儘管，他在研發崗的表現在這兩年確實非常亮眼，甚至於大主管已經提前給他發了郵件，叫他記得穿的人模狗樣一點，給他們部門長長臉——當然了，這不是大主管的原話，這是陳林經過了藝術的加工和現實的評價“翻譯”而來的。當然大老闆還有一些其他的表述，比如在開篇誇了誇姜玄今年工作做得不錯、比如在結尾形式化的鼓勵他繼續努力。但是陳林的表達是：有你這樣吃飯少幹活多的員工我們很高興，記得年會穿的人模狗樣一點，不然明年有你好看。說完，他婊氣十足地轉頭看著姜玄，點了下頭，又眨了下眼睛。姜玄聽過這誇張又不乏實際的表述後，猛地撲上去抱住陳林，把他壓在身下，大吼一聲：“人模狗樣？”

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