！”

“可不是嘛？！”

大家紛紛表達著對孟玉成的不滿，新仇舊怨一起說。沒走遠的張喬停下來，站在大家看不到的角落聽著大家的抱怨。孟玉成在他們嘴裡，是一個擅長溜鬚拍馬好大喜功欺壓下屬的人，研發部多數人都被他明裡暗裡找過麻煩。

大家聊著聊著總結出辦公室裡被孟玉成找麻煩最多的兩個人一個是小東，另一個就是坐在小東隔壁的郝凡。一個新人不善言辭，一個三年沒升職的老員工沉默內向。

“專捏軟柿子！”一人特憤憤不平地說。

“兔子急了也咬人的，可被郝凡將了一軍吧！”另一人笑道。

……

話題很快岔開，聊到了遊戲，這是多數程式設計師最愛的話題，可比吐槽上司熱烈多了。張喬聽著他們的聊天，忍不住嘆氣。

王大義讓他砍人，說是研發部該換血了。張喬知道，王大義是想借他的手，完成團隊更新。他和前任總監李年新私下裡聊過，從創業之初便跟著王大義一起打拼的李年新早就察覺到了王大義想要砍人的想法，公司到了目前這個階段，確實需要一些改變。他不想為難王大義，再加上覺得自己也走到了瓶頸期，想換個環境突破下，二話沒說主動離開了。

李年新是個聰明人，會衡量得失，知道自己要什麼。可是剩下的多數人，尤其跟李年新一樣跟了王大義多年的幾位主管，是不知道的。他們只是想要一份高薪的穩定工作，至於這份工作是否能夠帶來除了高薪之外的其他什麼東西，他們沒有想過。

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