十以上屬於集團。多年以來，我們作為百翔的前鋒部隊，將企業文化帶到行業的各個角落，不斷創新，引領著中國酒店業的發展，但同時我們的發展又離不開集團的幫助和支援，否則不可能有眼前的局面。我們花費了大量的人力、財力、物力，精心制定了年度考核制度，旨在考察外派人員最真實的工作狀態。今天，我們不勝榮幸，迎來了集團董事長陳暮先生蒞臨指導，望在座各位能展現出應有的水平，交出一份讓集團領導滿意的答卷！”

陳暮在掌聲中起身：“別緊張。我這兩天正好在歷城有事要辦，順便來看看的。你們該怎麼開會就怎麼開會。”

會議簡短，效率極高，傳達精神順帶安排完近幾日的考核流程只用了不足二十分鐘，還沒盛驍從醫院趕過來花的時間長。

會議結束後，陳暮在眾目睽睽之下微笑著拍了拍他的肩膀：“這麼早跑來開會，盛經理辛苦了。跟我過來，我跟你說兩句話。”

兩人走到連線餐飲樓和會議樓的玻璃走廊上。

盛驍問：“陳董，那件事，需不需要我做什麼？”

“暫時不需要。不出意外的話，律師現在已經拿到影像資料從歷城出發，正在去往上海的飛機上。另外我聯絡到了你說的那家公共腳踏車公司，他們會安排技術人員幫忙查證。到底能不能查到後臺資料，現在不好說，要等一兩天才知道。”陳暮說著，轉頭微笑道，“好訊息是程金鳴還在歷城，我的人已經找到他了。接下來一段日子他會過得很難，恐怕沒有時間考慮整容和向你索賠的問題。”

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