意讓盛驍靠近,神神道道的模樣像是要告訴他什麼不宣之秘。
盛驍忙作洗耳恭聽狀,聽人力老總說道:“咱們總部的餐飲上原來有個經理,這人從美國啊、歐洲啊,包括東南亞的這些國家都走過一遍,就是凡是咱們能說出點兒飲食文化的地方,他都走過。這麼一個……對你來說,算是前輩吧,他跟咱們沈總關係特別好……”
盛驍聽明白了。怪不得沈俊彬這麼年輕就擔此重任,原來是個“二培”。
國外的某些高檔培訓學校通常學費昂貴,短短三月至半年就要2、30萬美金,鮮少有人能克服語言和經費障礙遠赴重洋進行一手學習,如此一來,向從國外完成培訓課程的人間接學習技術,價效比就高得多了。這種培訓模式叫做“二培”,其後還有“三培”、“四培”,一直到無數培。
人力老總說的那位前輩,走過十幾甚至幾十個國家,光是經驗和見識就非同一般,沈俊彬和他關係好,肯定獲益良多,他這個“二培”的含金量相當高。
“然後呢,這個人就牽線搭橋,把咱們沈總也介紹出國學習了。”人力老總道。
盛驍:“……”
原來還不是“二培”,是正正經經的一手培訓。
人力老總道:“美國、歐洲、澳洲、連上日本、韓國、東南亞,咱們沈總都走了一遍,去了整整一年,光培訓費就是一千多萬。一年花了一千萬啊,你算算,明泉開業到現在,就咱們那西餐廳,營業額有沒有一千萬?”
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