意讓盛驍靠近，神神道道的模樣像是要告訴他什麼不宣之秘。

盛驍忙作洗耳恭聽狀，聽人力老總說道：“咱們總部的餐飲上原來有個經理，這人從美國啊、歐洲啊，包括東南亞的這些國家都走過一遍，就是凡是咱們能說出點兒飲食文化的地方，他都走過。這麼一個……對你來說，算是前輩吧，他跟咱們沈總關係特別好……”

盛驍聽明白了。怪不得沈俊彬這麼年輕就擔此重任，原來是個“二培”。

國外的某些高檔培訓學校通常學費昂貴，短短三月至半年就要2、30萬美金，鮮少有人能克服語言和經費障礙遠赴重洋進行一手學習，如此一來，向從國外完成培訓課程的人間接學習技術，價效比就高得多了。這種培訓模式叫做“二培”，其後還有“三培”、“四培”，一直到無數培。

人力老總說的那位前輩，走過十幾甚至幾十個國家，光是經驗和見識就非同一般，沈俊彬和他關係好，肯定獲益良多，他這個“二培”的含金量相當高。

“然後呢，這個人就牽線搭橋，把咱們沈總也介紹出國學習了。”人力老總道。

盛驍：“……”

原來還不是“二培”，是正正經經的一手培訓。

人力老總道：“美國、歐洲、澳洲、連上日本、韓國、東南亞，咱們沈總都走了一遍，去了整整一年，光培訓費就是一千多萬。一年花了一千萬啊，你算算，明泉開業到現在，就咱們那西餐廳，營業額有沒有一千萬？”

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